Missions
Un brief exploitable dès le départ
Structurez le besoin client et gardez le contexte commercial avec la mission.
- Création guidée
- Contexte entreprise
- Responsable et statut partagés

ATS + CRM pour cabinets de recrutement
Réunissez vos missions, vos candidats et vos échanges. Votre équipe retrouve le contexte et les prochaines actions.
Écosystème recrutement
Repères du marché · sans affiliation
Vous gardez le besoin du client et le suivi des candidats dans la même mission.

Renseignez le poste, l’entreprise et les critères du recrutement.
Ajoutez les profils et associez-les à la mission.
Notez la disponibilité, la mobilité et les attentes déclarées.
Retrouvez les étapes, les entretiens et les prochaines actions.
Sélectionnez les informations à transmettre à votre client.
Retrouvez le besoin de l’entreprise, les candidats associés et le suivi de votre équipe dans la même mission.
Missions
Structurez le besoin client et gardez le contexte commercial avec la mission.

Candidats
Ajoutez les profils là où l’équipe en a besoin, sans dépendre d’un canal unique.
Pipeline
Suivez l’avancement opérationnel et évitez les candidats oubliés entre deux étapes.
Cabinet
Invitez vos collègues par e-mail et attribuez le bon niveau d’accès.

Les assistants complètent le travail du recruteur. Vous choisissez un assistant, renseignez les informations demandées et examinez le résultat avant de décider de la suite.
Les assistants disponibles dépendent de la configuration de votre cabinet. Leur disponibilité et leur fonctionnement sont à vérifier pendant la démo.

Accès pilote
Créez votre espace, ouvrez une mission et ajoutez vos candidats pour découvrir le suivi avec votre équipe.
Questions fréquentes
Des réponses factuelles sur le produit actuel, sans promettre des fonctions ou des tarifs qui ne sont pas ouverts.
Modulo RH est conçu en priorité pour les cabinets de recrutement qui veulent réunir missions, candidats, suivi client et collaboration d’équipe dans un même cockpit.
Vous pouvez créer une mission guidée, ajouter des candidats, les rattacher à une mission, suivre leur avancement, centraliser les notes et organiser les prochaines actions.
Vous pouvez créer un profil manuellement ou importer un fichier CSV. LinkedIn n’est pas nécessaire pour démarrer et faire vivre votre pipeline.
Non. Le cœur ATS fonctionne sans connexion LinkedIn. Les imports et automatisations d’outreach restent des options, activées uniquement lorsqu’elles sont pertinentes et disponibles.
Un administrateur invite son collègue avec son adresse e-mail et un rôle. L’invité complète ensuite son profil lors de son arrivée dans le cabinet.
Les données et les accès sont cloisonnés par cabinet, avec des permissions liées au rôle de chaque membre. Les détails d’hébergement et de traitement sont partagés pendant le pilote.
La facturation en ligne n’est pas encore ouverte. Les conditions d’accès au pilote sont expliquées clairement avant tout engagement ou paiement.
Veille recrutement
Retours produit, méthodes de cabinet et checklists concrètes. Pas de chiffres gonflés, pas de bruit quotidien.
Les inscriptions à la newsletter sont momentanément suspendues.
Retrouvez nos conseils dans les guides RHPrenez rendez-vous pour voir le produit et poser vos questions.