ATS + CRM pour cabinets de recrutement

Pilotez les recrutementsde votre cabinet.

Réunissez vos missions, vos candidats et vos échanges. Votre équipe retrouve le contexte et les prochaines actions.

Écosystème recrutement

Repères du marché · sans affiliation

Modulo RH
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Le fonctionnement

Du besoin client au candidat présenté

Vous gardez le besoin du client et le suivi des candidats dans la même mission.

  1. Mission

    Renseignez le poste, l’entreprise et les critères du recrutement.

  2. Candidats

    Ajoutez les profils et associez-les à la mission.

  3. Qualification

    Notez la disponibilité, la mobilité et les attentes déclarées.

  4. Suivi

    Retrouvez les étapes, les entretiens et les prochaines actions.

  5. Présentation

    Sélectionnez les informations à transmettre à votre client.

Le socle ATS/CRM

Gardez le contexte de chaque recrutement

Retrouvez le besoin de l’entreprise, les candidats associés et le suivi de votre équipe dans la même mission.

Missions

Un brief exploitable dès le départ

Structurez le besoin client et gardez le contexte commercial avec la mission.

  • Création guidée
  • Contexte entreprise
  • Responsable et statut partagés

Candidats

Une base qui reste reliée au recrutement

Ajoutez les profils là où l’équipe en a besoin, sans dépendre d’un canal unique.

  • Saisie manuelle ou import CSV
  • Rattachement aux missions
  • Fiches et documents centralisés

Pipeline

Un pipeline que toute l’équipe comprend

Suivez l’avancement opérationnel et évitez les candidats oubliés entre deux étapes.

  • Statuts de recrutement
  • Notes et entretiens
  • Échéances et prochaines actions

Cabinet

Une collaboration simple et cloisonnée

Invitez vos collègues par e-mail et attribuez le bon niveau d’accès.

  • Rôles et permissions
  • Espace isolé par cabinet
  • Tableau de bord partagé
Les assistants IA

Une consigne, un résultat à examiner

Les assistants complètent le travail du recruteur. Vous choisissez un assistant, renseignez les informations demandées et examinez le résultat avant de décider de la suite.

  1. Choisissez la tâche et fournissez son contexte.
  2. Lisez le résultat et vérifiez les informations utilisées.
  3. Gardez la main sur les décisions et les actions suivantes.

Les assistants disponibles dépendent de la configuration de votre cabinet. Leur disponibilité et leur fonctionnement sont à vérifier pendant la démo.

Accès pilote

Testez Modulo RH sur une vraie mission

Créez votre espace, ouvrez une mission et ajoutez vos candidats pour découvrir le suivi avec votre équipe.

  • Une mission réelle
  • Vos candidats
  • Un retour terrain

Questions fréquentes

Ce qu’il faut savoir avant de démarrer

Des réponses factuelles sur le produit actuel, sans promettre des fonctions ou des tarifs qui ne sont pas ouverts.

Modulo RH est conçu en priorité pour les cabinets de recrutement qui veulent réunir missions, candidats, suivi client et collaboration d’équipe dans un même cockpit.

Vous pouvez créer une mission guidée, ajouter des candidats, les rattacher à une mission, suivre leur avancement, centraliser les notes et organiser les prochaines actions.

Vous pouvez créer un profil manuellement ou importer un fichier CSV. LinkedIn n’est pas nécessaire pour démarrer et faire vivre votre pipeline.

Non. Le cœur ATS fonctionne sans connexion LinkedIn. Les imports et automatisations d’outreach restent des options, activées uniquement lorsqu’elles sont pertinentes et disponibles.

Un administrateur invite son collègue avec son adresse e-mail et un rôle. L’invité complète ensuite son profil lors de son arrivée dans le cabinet.

Les données et les accès sont cloisonnés par cabinet, avec des permissions liées au rôle de chaque membre. Les détails d’hébergement et de traitement sont partagés pendant le pilote.

La facturation en ligne n’est pas encore ouverte. Les conditions d’accès au pilote sont expliquées clairement avant tout engagement ou paiement.

Veille recrutement

Une idée actionnable, une fois par mois

Retours produit, méthodes de cabinet et checklists concrètes. Pas de chiffres gonflés, pas de bruit quotidien.

Les inscriptions à la newsletter sont momentanément suspendues.

Retrouvez nos conseils dans les guides RH

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