Contexte client et recrutement
Un CRM pour retrouver le contexte client derrière chaque recrutement
Une relation client se construit au fil des besoins et des échanges. Modulo RH permet d’organiser les entreprises et leurs contacts autour du travail de recrutement, pour conserver un contexte utile aux consultants.
Passer du contact commercial à une mission compréhensible
Une fiche entreprise isolée et un brief dans un autre outil compliquent la transmission. Relier le contexte entreprise aux missions aide le consultant à comprendre pour qui il recrute et à retrouver les interlocuteurs concernés.
Un scénario de travail en cabinet
Étape 1
Retrouver l’entreprise
Créez ou consultez sa fiche. Gardez les informations utiles au contexte de vos recrutements.
Étape 2
Identifier les interlocuteurs
Organisez les contacts de l’entreprise et les notes utiles à votre équipe, selon les droits du cabinet.
Étape 3
Travailler la mission
Reliez le besoin de recrutement à ce contexte puis suivez les candidats dans l’ATS.
Ce que vous pouvez organiser dans Modulo RH
Fiches entreprises
Un espace pour retrouver les informations d’une entreprise liée à vos missions.
Contacts associés
Des interlocuteurs organisés par entreprise, avec des opérations de gestion soumises aux accès du cabinet.
Contexte partagé
Des notes et des éléments de mission pour réduire les pertes d’information lors d’une reprise du dossier.
Lien avec l’ATS
Les candidats et leur progression restent suivis dans les missions de recrutement.
Prérequis et limites à examiner
Le périmètre présenté est celui du contexte client relié au recrutement. Validez en démo vos besoins de prospection, de prévision commerciale ou de synchronisation avec un CRM existant. Les automatisations d’envoi et les connexions fournisseurs dépendent de configurations spécifiques.
La démo sert à vérifier votre parcours concret et les options disponibles pour votre cabinet avant de choisir votre organisation de travail.
Vos questions avant de commencer
Cela remplace-t-il tout mon CRM commercial ?
Comparez vos usages : entreprises, contacts et missions sont le cœur du parcours présenté. Un pipeline de vente, une prévision de chiffre d’affaires ou une synchronisation spécifique doivent être vérifiés séparément.
Que voit un consultant invité ?
Les accès dépendent de son rôle dans le cabinet. Testez les tâches dont il a besoin, plutôt que de supposer que toute l’équipe possède les mêmes permissions.
Comment préparer une reprise de données ?
Commencez par identifier les informations nécessaires à vos missions, leur qualité et leurs règles d’accès. Validez ensuite le format et la méthode de reprise lors de la démo.
Préparer votre premier parcours
Apportez un exemple de mission et un petit jeu de données fictives : nous pourrons examiner le passage du besoin client au suivi des candidats.