Politique de confidentialité

Dernière mise à jour : 16 juin 2026

1. Responsable du traitement

La société Modulo RH SAS (« nous », « notre ») est responsable du traitement des données personnelles collectées via le site modulorh.com et la plateforme SaaS Modulo RH.

Contact : contact@modulorh.com

2. Données collectées

Nous pouvons collecter les catégories de données suivantes :

• Identité et coordonnées (nom, prénom, e-mail, entreprise)
• Données de connexion et d'usage du service
• Données techniques (adresse IP, logs, cookies)
• Contenus liés au recrutement transmis via la plateforme

3. Finalités et bases légales

Les données sont traitées pour :

• Fournir et améliorer le service Modulo RH (exécution du contrat)
• Gérer la relation client et le support (intérêt légitime / contrat)
• Assurer la sécurité et la conformité (obligation légale / intérêt légitime)
• Envoyer des communications marketing avec votre consentement

4. Durée de conservation

Les données sont conservées pendant la durée nécessaire aux finalités poursuivies, puis archivées ou supprimées conformément aux obligations légales applicables.

5. Destinataires et sous-traitants

Les données peuvent être traitées par des prestataires techniques (hébergement, e-mailing, analytics) strictement nécessaires au fonctionnement du service, dans le respect du RGPD et avec des garanties contractuelles appropriées.

6. Vos droits

Conformément au RGPD, vous disposez des droits d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment et introduire une réclamation auprès de la CNIL.

Pour exercer vos droits : contact@modulorh.com

7. Cookies

Des cookies peuvent être déposés pour le fonctionnement du site, la mesure d'audience et l'amélioration de l'expérience utilisateur. Vous pouvez gérer vos préférences via les paramètres de votre navigateur.

8. Sécurité

Modulo RH met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles adaptées pour protéger vos données contre la perte, l'accès non autorisé ou la divulgation.

Voir aussi nos mentions légales et nos conditions générales d'utilisation.