Diagnostic de pipeline de recrutement
Pour un cabinet, les volumes par étape aident à préparer la prochaine revue de mission. Cet outil calcule vos conversions ; il ne fournit pas de benchmark de marché.
Choisir une cohorte comparable
Comptez des personnes uniques de la même mission ou du même groupe de missions, sur la même période. Chaque candidat doit avoir atteint l’étape précédente. Pour les parcours qui sautent des étapes, adaptez votre comptage avant de comparer.
Exemple fictif : 100 reçus, 40 qualifiés, 20 en entretien, 5 offres, 3 acceptées. La conversion globale est 3 % ; l’acceptation des offres est 60 %. Ce sont deux populations différentes.
Formules et limites
Taux par étape = personnes ayant atteint l’étape suivante ÷ personnes ayant atteint l’étape précédente × 100. Conversion globale = offres acceptées ÷ candidats reçus × 100. Un dénominateur nul donne un taux non calculable.
Les chiffres sont calculés dans votre navigateur. Aucun nom, montant ou contenu de mission n’est demandé. Le résultat n’est pas enregistré dans Modulo RH et ne sera pas repris automatiquement après inscription.
Après accord Analytics et activation de la mesure, seul l’événement d’utilisation réussie est transmis, sans vos chiffres. Vous pouvez modifier votre choix depuis les paramètres de cookies en bas de page.
Passer du constat aux prochaines actions
Consultez les dossiers en attente, notez les raisons des sorties et fixez une prochaine action par candidat. Le guide du pipeline décrit cette revue. Découvrez aussi le logiciel pour cabinet de recrutement.